Si tratta di un percorso di formazione professionale di alto profilo che prevede, oltre ai corsi teorico-pratici, momenti dedicati a temi comportamentali dove il personale Valtur trasmette, a tutti i candidati, i valori e il know-how che da 50 anni caratterizzano lo storico brand italiano del turismo.

Al termine dell’Academy i partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione e, se ritenuti idonei, saranno selezionati per lavorare in uno dei 14 Club Valtur presenti in Italia o al Twiga Beach in Kenya.

Il recruiting tour toccherà diverse città d’Italia tra cui Milano (6 marzo e 15 aprile), Bologna (17 marzo), Catania (23 marzo) e Napoli (7 aprile) e permetterà a Valtur di selezionare i candidati che potranno accedere a Valtur Academy. Intrattenimento, food&beverage e area alberghiera sono le aree più richieste per la prossima stagione. Per candidarsi bisogna essere maggiorenni. È possibile inviare la propria candidatura attraverso il sito http://www.valtur.it/lavora-con-noi/recruiting-valtur.cfm; i profili idonei saranno invitati a una delle tappe del tour per un colloquio di selezione.

Per seguire il tour e conoscere tutti gli aggiornamenti in tempo reale è possibile consultare il profilo facebook dedicato https://www.facebook.com/valtur.recruiting?fref=ts o twitter @valtuRecruiting.

“La nostra risorsa più preziosa sono le persone. Cerchiamo di costruire un’equipe internazionale, poliglotta, competente ed entusiasta: solo così possiamo trasmettere i valori dell’ospitalità made in Italy che da cinquant’anni costituiscono l’anima di Valtur. Per tanti giovani sarà sicuramente un’opportunità di crescita professionale, ma anche umana. Io stesso, come tanti altri colleghi che oggi sono in Valtur, ho iniziato così la mia carriera”, ha dichiarato Cristian Zanoni, Entertainment Manager Supervisor di Valtur.